Delen, geven, bijdragen

Naast dat wij werken vanuit de pijlers groei, betrokken en samen, zijn de werkwoorden delen, geven en bijdragen erg belangrijk binnen Jobbey. Het zijn kernelementen waarop wij ons handelen baseren. Tristan Reemer, directielid van Jobbey, legt uit hoe deze werkwoorden hun plaats binnen Jobbey hebben gevonden en hoe deze tot uiting komen.

Delen, geven en bijdragen

“Delen, geven en bijdragen zijn dé werkwoorden waar wij ons bij Jobbey mee bezig willen houden” vertelt Tristan. “Niet alleen wij vanuit het bestuur, maar het hele team van Jobbey gelooft dat als je iets toevoegt en maatschappelijk betrokken bent je groeit als mens. Dit doen wij door te delen, te geven en bij te dragen. Bezig zijn met meer dan alleen jezelf en het verspreiden van geluk brengt jouzelf namelijk ook vreugde en bewustwording. Na een brainstormsessie over onze identiteit kwam dit gegeven dan ook sterk naar voren bij ons allen. Dit maakt dat we deze werkwoorden onderdeel van ons DNA hebben gemaakt.” 

Jobbey doet

Tristan gaat verder: “Nadat we er met zijn allen over eens waren dat zowel delen, geven als bijdragen een belangrijke rol binnen Jobbey zullen spelen, komt uiteraard het spannende gedeelte. Wij willen namelijk niet een partij zijn die een hoop zegt, maar weinig doet. Dit maakt dat de waarden bij eenieder van ons top-of-mind is. Daarbij mag iedereen een suggestie doen voor een activiteit die binnen deze waarden passen. Tot slot is er ook een medewerker aangesteld die in de gaten houdt of we deze waarden niet uit het oog verliezen. Maar dat is voor nu zeker niet aan de orde, er staat namelijk een hoop op de agenda!”

Benieuwd naar hoe wij deze waarden concreet toepassen? Lees over ons eerste project waar wij aan bijdragen!

Blijf ook op de hoogte via onze socials en schrijf je in op onze nieuwsbrief.